Budaya Organisasi dan Kinerja - Hari Sulaksono

Buku Budaya Organisasi dan Kinerja Pengarang Hari Sulaksono Institusi Universitas Soerjo Ngawi Kategori Buku Ajar Bidang Ilmu Sosial dan Budaya ISBN 978-602-401-103-1 Ukuran 1420 cm Halaman x, 149 hlm

Produk yang kami jual merupakan;

1. Buku Original
2. Dicetak dan di kirim langsung oleh penerbit
3. Buku Ber ISBN
4. Packing Aman dan Rapih
5. Bergaransi

Sebelum menjelaskan konsep budaya organisasi, maka terlebih dahulu dijelaskan konsep organisasi. Berbagai konsep tentang organisasi telah banyak disampaikan oleh banyak pakar dengan berbagai sudut pandangnya. Namun, berbagai konsep organisasi yang dikemukakan oleh pakar setidak-tidaknya mengandung dua unsur adanya dua orang ataulebih yang melakukan kerjasama, adanya sistem kerjasama dan adanya tujuan bersama yang hendak dicapai. Definisi tersebut sebagaimana disampaikan oleh Siagian (1997: 138) yaitu :

Organisasi adalah setiap bentuk perserikatan antara dua orang atau lebih yang bekerjasama untuk tujuan bersama dan terikat secara formal dalam persekutuan yang selalu terdapat hubungan antarasorang atau sekelompok orang yang disebut pimpinan dan seorang atau orang lain yang disebut bawahan. Dari konsep-konsep tersebut dapat dirumuskan konsep organisasi, yakni: organisasi adalah kesatuan

2 susunan yang terdiri dari sekelompok orangyang mempunyai tujuan yang sama, yang dapat dicapai secara lebih efektif dan efisien melalui tindakan secara bersama-sama, dimana dalam melakukan tindakan itu ada pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab bagi tiap-tiap personal yang terlibat didalamnya untuk mencapai tujuan organisasi. Budaya merupakan nilai-nilai yang dimiliki manusia, bahkan mempengaruhi sikap dan perilaku manusia. Dengan kata lain, semua manusia merupakan aktor kebudayaan karena manusia bertindak dalam lingkup kebudayaan. Budaya merupakan satu unit interpretasi, ingatan, dan makna yang ada di dalam manusia dan bukan sekadar dalam kata-kata.

Buku Budaya Organisasi dan Kinerja Pengarang Hari Sulaksono Institusi Universitas Soerjo Ngawi Kategori Buku Ajar Bidang Ilmu Sosial dan Budaya ISBN 978-602-401-103-1 Ukuran 1420 cm Halaman x, 149 hlm

Produk yang kami jual merupakan;

1. Buku Original
2. Dicetak dan di kirim langsung oleh penerbit
3. Buku Ber ISBN
4. Packing Aman dan Rapih
5. Bergaransi

Sebelum menjelaskan konsep budaya organisasi, maka terlebih dahulu dijelaskan konsep organisasi. Berbagai konsep tentang organisasi telah banyak disampaikan oleh banyak pakar dengan berbagai sudut pandangnya. Namun, berbagai konsep organisasi yang dikemukakan oleh pakar setidak-tidaknya mengandung dua unsur adanya dua orang ataulebih yang melakukan kerjasama, adanya sistem kerjasama dan adanya tujuan bersama yang hendak dicapai. Definisi tersebut sebagaimana disampaikan oleh Siagian (1997: 138) yaitu :

Organisasi adalah setiap bentuk perserikatan antara dua orang atau lebih yang bekerjasama untuk tujuan bersama dan terikat secara formal dalam persekutuan yang selalu terdapat hubungan antarasorang atau sekelompok orang yang disebut pimpinan dan seorang atau orang lain yang disebut bawahan. Dari konsep-konsep tersebut dapat dirumuskan konsep organisasi, yakni: organisasi adalah kesatuan

2 susunan yang terdiri dari sekelompok orangyang mempunyai tujuan yang sama, yang dapat dicapai secara lebih efektif dan efisien melalui tindakan secara bersama-sama, dimana dalam melakukan tindakan itu ada pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab bagi tiap-tiap personal yang terlibat didalamnya untuk mencapai tujuan organisasi. Budaya merupakan nilai-nilai yang dimiliki manusia, bahkan mempengaruhi sikap dan perilaku manusia. Dengan kata lain, semua manusia merupakan aktor kebudayaan karena manusia bertindak dalam lingkup kebudayaan. Budaya merupakan satu unit interpretasi, ingatan, dan makna yang ada di dalam manusia dan bukan sekadar dalam kata-kata.