Manajemen Perubahan Menuju Organisasi Berkinerja Tinggi

Buku Manajemen Perubahan Menuju Organisasi Berkinerja Tinggi

Penulis : Yusup Suwandono dan Vivie Vijaya Laksmi Ukuran :viii, 54 hlm, Uk: 17.5x25 cm ISBN :978-623-209-753-7 Cetakan Pertama :Juni 2019

Membaca adalah sarana ekspresi diri dalam berkomunitas serta untuk terus maju menuju pencerdasan dan pencerahan. Ini menjadi sebuah motivasi dan dorongan bagi kami di Penerbit Deepublish untuk ikut berikhtiar dalam mencerdaskan dan memuliakan umat manusia, serta memanfaatkan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk menciptakan industri processing berbasis sumber daya alam (SDA) Indonesia. Berdasarkan pandangan, sikap dasar, tujuan itu, maka buku yang berjudul Manajemen Perubahan Menuju Organisasi Berkinerja Tinggi ini diterbitkan. Buku yang berjudul Manajemen Perubahan Menuju Organisasi Berkinerja Tinggi, berisi wawasan mengenai suatu manajemen perubahan bagi aparatur sipil Negara dalam menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan untuk melakukan perubahan kinerja organisasi pemerintah dalam mewujudkan organisasi berkinerja tinggi.

Buku Manajemen Perubahan Menuju Organisasi Berkinerja Tinggi

Penulis : Yusup Suwandono dan Vivie Vijaya Laksmi Ukuran :viii, 54 hlm, Uk: 17.5x25 cm ISBN :978-623-209-753-7 Cetakan Pertama :Juni 2019

Membaca adalah sarana ekspresi diri dalam berkomunitas serta untuk terus maju menuju pencerdasan dan pencerahan. Ini menjadi sebuah motivasi dan dorongan bagi kami di Penerbit Deepublish untuk ikut berikhtiar dalam mencerdaskan dan memuliakan umat manusia, serta memanfaatkan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk menciptakan industri processing berbasis sumber daya alam (SDA) Indonesia. Berdasarkan pandangan, sikap dasar, tujuan itu, maka buku yang berjudul Manajemen Perubahan Menuju Organisasi Berkinerja Tinggi ini diterbitkan. Buku yang berjudul Manajemen Perubahan Menuju Organisasi Berkinerja Tinggi, berisi wawasan mengenai suatu manajemen perubahan bagi aparatur sipil Negara dalam menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan untuk melakukan perubahan kinerja organisasi pemerintah dalam mewujudkan organisasi berkinerja tinggi.